成功の法則「伝える力」とは？

4月に上期政策勉強会も無事終了し、いよいよ新しい年度が始まりました。

今期は7名の新人さんを迎え、新たなスタートになります。

毎年、新人研修で新人さん達を迎えると、
素直に心が洗われ、入社当時の思いが継続できたら
何でもできそうな気がしてきます。
年齢、年代、役職関係なく学べることが多く、
人を感動させることもできるのだと実感します。

さて、前回「理念」や「社是」等の必要性は
会社の方向性を示すものであるとお伝えしました。

前回の記事はこちら

なぜ企業には理念が必要なのか？理念があることによるメリットとは

では、それをどのようにスタッフ達へ伝えていけば良いのでしょうか？
ちなみに私はよくスタッフにこのような質問をします。

この会話は、どこの会社、どこのお店でもよくある会話だと思います。
では、成功しているお店はどのように伝えていると思いますか？